平，一旦让他进了禁区，还是正面朝着球门，谁都知道会发生什么。所以萨纳的犯规完全是无奈为之的，是在给没协防到位的队友擦屁股，他不应该被指责和批评，也不应该为这个丢球负责。

他们太兴奋了，以至于都忘了自己面对的其实是一支拿过两次欧洲冠军联赛冠军，和十八次国内联赛冠军的豪门球队了。

眼看着曼联球员在庆祝进球，霍芬海姆的球员们一个个呆若木鸡，还没有从这种打击中回过神来。这种从云端跌入谷底的滋味不好受，很容易打击人的积极性。

大家一想到辛辛苦苦好不容易进个球，同时还要有好运气才行，对方却这么快就扳平了比分。人比人气死人，这么一比较，就觉得好像没希望了……在得意的时候需要冷静，但是在沮丧的时候却需要信心和鼓励。

队长就是做这种事情的，主教练毕竟离得远，没办法第一时间帮助球员恢复信心。身为“场上的主教练”，队长必须完成主教练的部分工作。

楚中天将落在球网中的足球抱出来，然后对身边的队友们挥了挥拳头。

“怕什么？我们再进球就是了！”跑到前面的时候，他又对萨利霍维奇他们说：“一会儿给我传球！”

身为队长，就要有这样的气魄，要敢于在关键时刻要球，控球和传球。否则队友怎么能信任你呢？

萨利霍维奇点了点头。在球队遇到困难的时候，就把问题都交给楚中天考虑，这已经逐渐成了霍芬海姆球员的习惯了，那些新加盟的球员还不太习惯，但已经和楚中天配合了一个赛季的球员们已经习以为常了。

楚中天则清楚用言语许下的允诺无足轻重，大家因为你言辞的信任都是很脆弱的，带着怀疑态度的。实际行动才是关键，如果你一旦在实际行动中无法对应言语许下的承诺，那么队友对你的信任就会逐渐瓦解，最终你在队友心目中就一点威信都没有。嘴巴上说得