提前设计好。

然后让球员们在训练中练。

再然后，给每套对策设计一个独一无二的暗号。

让所有人记下来，做到烂熟在心。

这样在比赛中遇到不同情况下。是常胜只需要发出不同的暗号，大家就知道该怎么做了。

这是比较保险的做法。

常胜和他的教练组一边看国际米兰的比赛录像，一边研究他们的特点，然后根据这些特点做有针对性的布置。通过看比赛录像来记录和分析国际米兰在面对不同情况时的对策，根据他们的对策再来制定拉齐奥的对策。

只可惜这个工作量实在是太大了。

半个星期的时间连录像都看不完，不要说制定对策然后训练了。

所以拉齐奥最终也就只准备了四套方案。

没办法准备更多了。

要看太多的录像，眼睛都看花了，甚至有些时候看了半天才发现似曾相识，接着发现自己之前看过了……

没当常胜揉着鼻根两侧的晴明穴放松眼部的时候。他就会想到那个一直都没完成的系统任务。

可以说那个拼图的任务就差这最后一块了。

从瓦伦西亚带到了罗马，又从罗马带到了拉齐奥，当时同期的任务早都做完了，新任务都做了好几茬了。

如今系统都升级到了九级，这个任务却还静静地躺在任务日志里。常胜早就瞧不上这任务的那点奖励了。

这期间。常胜公开招聘或者委托人脉关系，寻找过录像教练。

只是一直都没有满意的。

要么是能力有问题，常胜瞧不上。要么是场上瞧得上，但人家不愿意来。

教练的跳槽远不如球员跳槽那么频繁。

因为教练都是成家立业的人了，他在哪儿长期工作，他的家庭就在哪儿了。尤其是那些非助理教练、主教练