织一次全市科级干部和处级干部的竞争上岗考试，专门拿出一部分指标，面向全市进行公开的选拔。这两次考试前期的准备工作，我交给你来cāo作，等我回去后在常委会过一下，形成文件下发。”

高建彬紧接着说道：“还有一件事情也是迫在眉睫，前期我们只顾发展经济，但是基础工作做得很不扎实，现在眼看到了就要腾飞的阶段，手里却没有合适的人，不能不说是我们的一大失误！组织部门要拿出切实可行的方案，对人才培养、人才储备、人才引进和人才交流四个方面做一个长远规划，我要把人才问题建设成为阶梯型发展的模式，中间决不能出现断档。我们市的劳动部门，也要做好大学生就业还有技术培训等方面的工作，如果我回去还没有见到他们的思路，局长的位置就该挪一挪了。”

施佩文自然知道老板从来都是一言九鼎，不会吓唬人的，之所以要自己打招呼，是因为劳动局长是他推荐的，算是给他一个提示。最近老板很少关注具体的工作，主要是从长远的战略进行指导，贯彻执行得好，必然就是一份闪光的政绩，反之，就丢掉了这个机会。

市委组织部当然要无条件的服从自己的指示，可省委组织部呢，高建彬接着就把电话打给了组织部长温良哲，接到他的电话后温部长很高兴，说道：“建彬，你在京都不好好准备明天的会议，怎么想起给我打电话了？”

高建彬笑着说道：“我不给你打这个电话心里不安，最近风向有点不对，很多人都相当看好岭河市的职务，这给我很大的压力啊！”

温良哲哈哈大笑，说道：“这个事情我知道其中的奥妙，国家组织部决定，对那些到西部地区挂职锻炼或者交流的干部，结束任期后必须优先予以提拔，特别是年轻干部，成绩出sè的还要破格提拔，把西部地区的重要xing放在了一个很高的位置，这是高层首长们大战略规划的一部分。把全国优秀的党员干部集中于