，上有政策下有对策，往往都浮在表面沉不下去。最后就都成了形式化的东西，只是作为一种理论存在而已，想法是好的，但很难执行下去，自动自发的程度远没有想象中的那么高。

各种争论铺天盖地的涌了出来，更多的人对高建彬的建议持肯定的态度，认为那些挑毛病的人是很不负责任的。这种人对于社会现象逆来顺受态度消极，根本就没有资格说长道短。任何的思想意识提高都需要一个过程，如果连敢于站出来尝试的人都没有，岂不是社会的一大悲哀吗？

不可否认这种自查的活动在执行过程中，总有些人是敷衍了事，也有些人是虚张声势，但是那毕竟只是很少的一小部分，更多的领导干部还是会起到觉的作用。只要每人能够找到一件可以弥补的错误，那会是什么样的效果？正所谓jing钟长鸣，只要能够把这项工作持之以恒的做下去。就一定会距离我们期望的目标越来越接近。

就在争论达到最高峰的时候，《国家党报》突然发表了重要的评论文章，内容很明显就是肯定了南江省委的做法，对于端正工作态度严于律己的责任感予以充分的赞扬，这虽然和党风廉政建设以及反**是有着差距的，但是如果两者予以结合，那就会形成党员干部队伍前所未有的良好风气。

国家政治中心委员会也向全国各省市，发出了学习南江省委自查活动的要求，文件中指出，要严格认真的贯彻落实工作自查的意义。提高党员干部的形象，弥补工作中的失误和遗漏，为国家和人民挽回可能导致的损失。最令人惊奇的是，高建彬的名字居然多次出现在文件和文章里，这是前所未有的事情。

《聚焦周刊》发表评论称，海州市委常委、常务副市长高建彬的上任第一把火。恐怕连他自己都事先没有意识到，会产生如此大的反响，这已经不仅仅是海州市或者南江省的一项活动，已经达到了全国所有省市干部队伍建设的范畴，其理论朴实无