加班加点。

童晓瑜虽然是个吉祥物，但却是广受员工们喜爱的老板。

因为她坚持八小时工作制和周末双休，节假日还会很大方地给大家包红包。

可自从童菲儿接手她的位置后，公司就开始了“人性化加班”。

表面上是加班自愿，但在末位淘汰制的威胁下，大多数员工都被迫开始加班。

业绩一但落后，就会被迫“自愿离职”。

周末双休也变成了单休。

于是员工们一边咒骂着童菲儿是个无良老板，祝福她尽快挂在路灯上，一边又拼命加班。

比起其他资本家，童菲儿还是有良心的。

那就是白金传媒加班给加班费，而且给很多。

所有的部门中，作曲部的压力是最大的。

新歌榜上前十就没有一首白金传媒的歌，而上头的指标又放在那里。

月末如果完成不了指标，绩效就要泡汤了。

作曲部的负责人最近掉了不少头发，疯狂地催促底下的人写曲子。

与之一同带来的，是作曲部的疯狂产出，大量质量不过关的曲子被送到审核部。

审核部的人也是苦不堪言。

“妈的，这些曲子都是什么垃圾!”

“为了应付工作指标也不用这么敷衍吧?”

林嘉嘉将正在播放的一段音频赶忙关掉，一脸颓丧地缩在了沙发里。

“没有好一点的曲子吗？”

一旁穿着正装，模样斯文的经纪人开口问道。

他叫吴丹，是白金传媒内部一名偶像歌手的经纪人。

这个世界，经纪公司的运作方式和原来的时空有不少区别。

歌手的经纪人一般也是签约公司上面分配下来的，而且和审核部门的人关系都不错，因为可以打探到一些内部消息。