并且随着时间推移，自己年纪渐长，记忆力下降，到时候，就是自己离职的时候了。

公司都是这样，能给公司创造收益，就是朋友，创造不了，那就只能被辞职。

李秀在妈妈家居上班有三年了，在其他公司上班也有好几年，这些年，她见过很多老员工，被老板以各种各样的理由辞掉的。

所以之前李秀是有危机感的，毕竟她也快奔三了。能干几年？她自己心里也没谱。

而现在？

最起码五年内是无忧的。

对此，她是十分感激丁凌的。没有丁凌这拉一手，她现在还是妈妈家居之中，兢兢业业的牛马一员，没有保障，没有未来，随时可能会深陷被裁掉的绝境中。

这一天。

李秀心情很复杂。

加薪时的喜悦、表彰时的春风得意；

被升职时的惊愕；

被同事略显谄媚、疏离的态度而感到的迷茫；

被老板拉着要交朋友时，对丁凌的感激；

……

这一天，她过得很充实。

这一天，她体验过了一种前所未有的感觉，嗯~成为副总裁，挥斥方遒，指点江山的感觉，跟之前的感觉完全不一样，她初始还有些沉迷，但看见同事那略显拘谨的眼神时，便清醒了过来。

她明悟，她变了。

她很难再回到过去了。

若是再次成为普通员工，她该如何直视这种悬崖般的落差？

她到时候会不会再次崩溃？

李秀一度迷茫。

回家后跟姐姐说起这事。

姐姐还告诉她：

“你运气好，机缘到了，才有了这一切，而你的机缘来自谁？是丁凌。所以归本溯源，你只要抓住丁凌的心就行了。’

她鼓励道：