员设定了职级标准，将之纳入了九品体系之中。

因为整个大汉严格来说只有七千多官员，剩下十几万全都是吏员，不把吏员纳入这个制度之中，等于这个制度只有几千人享受，而其余十几万人都被排除在外，不能享受到这个政策带来的福利。

这不仅不讲政治，也不讲团结，对于吏员们也不太重视，感觉上甚至没把他们当作自己人，这属实有点说不过去。

归根结底，最终执行朝廷政令的，大部分都是吏员，不把吏员纳入制度体系之中，管理起来都不是很好管理，师出无名的感觉都有那么一点。

所以刘备思来想去觉得不应该把吏员排除出去，便把八品和九品两个职级规定为吏员职级。

从七品往上，就是官员职级，自从九品到正八品，四个职级，都是吏员的范畴，突破这个范畴升级为从七品，就是官员身份。

这样设置也能够更加直接的打通从吏员到官员的通道，使得吏员和官员不再是两种完全不同的存在，而是同一个体系之中两种不同的区分。

二者是可以转换的。

官员犯错，就降低为吏员。

吏员建立功勋，同样可以擢升为官员。

吏是基层的官，官是高层的吏。

同时，在刘备的设计之中，所有通过科举考试进入统治集团的人，一概从从九品吏员开始做起，不得有任何特殊情况。

哪怕你是科考第一名的状元郎，通过科举考试之后，也要从从九品吏员开始做起，从基层做起。

整个汉帝国最基层的职位，集体农庄代表，就是从九品的职位，在以农为本的汉帝国，一个官员不懂农务、不事生产，那是绝对不能接受的，所以刘备做出了如此的要求。

至于军队层面，也可以套用九品制度进行职级上的区分，只要文官选拔方面确认了，军队方面做一个套皮改造，其实是比