安岭手上时，安岭知道，文件百分百送到了县府办，而杨友忠说他没有看到粮食局的《报告》，只有两种可能：一种是杨友忠说了假话；另一种则是县府办的经办人员根本没把《报告》交给杨友忠。

县府办的人把本该交给副县长杨文忠阅读的文件不交给杨文忠阅读，安岭任凭恶意地猜测，都猜不到这里面隐含着“报复”与“故意”。

文件这东西，说起来好像很哪样，但形式上不过是薄薄的几张纸而已，再加上下级单位的“报告”，也说不上是什么重要的东西，所以被无意丢失、遗忘等是极有可能的。

但具体情况到底怎么样，还得去县府办一个人一个人地查。毕竟这事儿是横在安岭与杨友忠之间的“梗”，这东西如果不弄清楚，两人的关系很难彻底正常化。

想起杨友忠，自然忘不了杨友忠对粮食局改革措施的评价，这事儿，安岭感觉很恼火。或许，从杨友忠所说话中的意思看，如果自己开始启动合作合资开发沿江土地项目，杨友忠极可能愿意我粮食局挡住来自其他部门的意见，但安岭自家知道自家事，运输队只是开了头炮，其他各企业改革后的账目拿出来后，肯定不会引起更大范围的意见，说不定粮食局内部都会有意见。

到时，杨友忠能帮着自己说？对此，安岭表示怀疑。

杨友忠的能力不置评否，但杨友忠也好，其他人也好，说到底是理念问题，见不得别人多挣，见不得别人比自己好。不要说现在，就是后世，这种观点也大行其道。

后世的行政、事业、国企等，基本上还是大锅饭政策，收入的差别只不过用职称、职务或科室差别取代了；如果是两人同时大学毕业，同时进入大学教书，同时晋升职称（外语+论文），最终这两人待遇也大体一样。

但这两人的能力会一样吗？如果对这种情况进行精细化分析，就会发现两人能力一样的情形较少，而一好一差的情