到这里来。这库房外面得略加改造，方便我出货，还不能影响罐头厂的生产经营，更不能引起厂内职工的猜疑。

这我得好好动动脑筋。

我来到生产车间。罐头生产是一套自动化的流水线。据穆志明介绍，这套生产线是三年前新上的，一水的不锈钢结构，现在看起来都是九成新的。可惜的是生产线建好了，水果罐头也没市场了，企业开始大幅度亏损，才落了这么个结果。

银行贷款就是上生产线的时候欠一下的。

我没打算生产水果罐头，这套生产线必须进行改造升级，才能生产鱼罐头。我估计单靠厂子里的职工恐怕难以实施，必须找专业人士。

在车间里碰到了穆志明。

“穆厂长，我们跟这套生产线的厂家还有联系吗？”

“有，每年我们都要进行两次维修，需要厂家来人的。”

“回头给我提供个联系电话。”

我不管他听不听得明白我要电话干什么，他站在原地发愣，而我已经走到门外了。

转了一遍现场，9:00了，我回到新安排的办公室，发现一张内部电话表，压在办公桌的玻璃板下。看来王主任还是挺细心的。

一旁的小茶几上有暖水瓶，一次性水杯和茶叶，一个崭新的双层玻璃杯，已经泡好了茶，喝一口，不凉不烫刚刚好。

哎呀！我非常感慨这种被人伺候的感觉确实很爽。可我到这里不是来享福的，是来创业的，注定要吃苦受累。如果每个在这里上班的人都这么惬意舒爽，必将丧失斗志，哪还有心思和精力去干事业呀？

刚才心里还感激王主任，这会儿竟然有些生气了，但这气从哪来，我自己也说不出。

他们这么做或许已经成为习惯，已经成为企业文化的一部分。这种注重细节的优良品质按道理说应该提倡，但我觉得好像重点不应该在这里。如果仅仅是针对于领导干部，那就更不应该。

我刚要打个内