知道为什么在签定了这项政策之后，他们竟然又弄出了一个协议，说是什么现在的永盛铸件厂工人都要进行上岗前的培训，而培训不合格者都要开除工职，于是这就闹的铸件厂工人们不乐意，前一阵子就闹的挺欢了，这不，昨天内部下岗名单突然间就出来了，竟然很多人被淘汰下岗，这样一时大家想不开，才决定今天来县委大院要个说法的。”

王瑞华是把**群体的身份讲出来了，冯思哲是边听边点头，“嗯，要说这公司改建，要淘汰掉一批不合格的工人也是很正常的事情，只是不知道他们留人的标准是什么，还是配额又是多少呢？”

“还是领导厉害，一下子说到了点子上。”王瑞华见冯思哲很快的就问到了这个关键的问题，不由的抬起头用那美丽的双眸很仔细的看了冯思哲几眼。

“好了，说答案吧。”冯思哲此刻可没有心情去欣赏美女，用不了多久那些**的人就杀到家门口了，如果不在这之前把情况弄个清楚，那一会要怎么样的解决问题呢？

王瑞华点了点头，“事情是这样，留下的人并不是很多，而且也不是根据能力的高低决定，而是根据他们是不是有过硬的关系，是不是与何副书记等人关系交好，这个才是留人的关键之处。如此一来，一些迎风拍马之人，一些势力小人就占有了主动，相反一些老实本分确能吃苦的老实人确吃了亏，工作丢了。哦，这些也是我听我老乡说的，我们村就有人在永盛铸件厂上班，这些都是他们和我讲的。”

似乎是为了证明自己消息来源的可靠，王瑞华还把消息出自何处讲了出来。

要说一个企业想起死回生，那是必须要做一些改变的，一般情况下首先就是人员的改变，那便是把一些好吃懒做，不司其职的人给剔除掉，先结流，把能干事的人都聚集到一起，大家拧成了一股绳之后一起努力，这企业才有了希望。

可确从没有听说过把能干事的人