怎么听他说话那么别扭呢？

而在饭桌上，当许鑫问起来马芸阿里的企业文化时，对方那充满了自信与堪称真知灼见的大道理“我强调团队合作和共享的精神。鼓励员工在合作中取得协同效应，并推崇分享知识和经验的文化，促进他们成长”听的许鑫那叫一个难受。

不是……咱就不能说点能听懂的大白话么？

怎么从大领导到底层小领导，说话都是这德行？

所以，这顿饭吃的许鑫其实很难受。

好容易挨到了这场阿里举办的高端晚宴结束，到酒店里，他就对杨蜜把这事情给说了。而说完后，杨蜜却是一副见怪不怪的模样：

“这有啥稀奇的，职场文化罢了。功劳是领导的，锅是下属的。太正常了。”

许鑫确实没经历过职场的考验。

这次也确实是长见识了。

但……

晚上睡觉之前，他还在琢磨这个事情。

琢磨来琢磨去，得到了一个“和这些互联网企业比起来，影视圈的人可都干净的过分”的啼笑皆非的结论。

至于其他的……其实还真没聊什么。

马芸的地位就注定他不可能就某个分公司和你推心置腹的聊。

这场晚宴更像是一种态度。

你瞅瞅，我们公司大佬都来和你吃饭了，足够表现重视了吧？

而一夜之后，第二天上午，李杰亲自到酒店去找的他和妻子。

聊的东西多么？

很多。

并且许鑫发现，阿里这些人聊天方式都是一样的。

昨天那哥们如此，李杰亦如此。

什么“赋能”、“转化率”、“增效”之类各种名词往脸上招呼。但总结下来，其实李杰就两个意思。

一，想要投资云图，成为股东之一。