行业领头羊们。
“老板，林厂长的提议确实不错啊。咱们厂里要发展，对于一线的技术工人需求很大……”
向静不解地看着谢旸。
旸宏科技的工人的要求很高，特别是技术工人，招聘的都是拥有丰富经验，或是高中以上学历的。
在土川，很多企业招聘的这种人都是当人才，不是当技术员，就是当储备干部，旸宏科技却只是用来当工人。
工资确实高。
可都是源于加班。
要是不加班，工资会降低一半以上。
“如果只是提供人才，倒是没问题。问题是我们应该发给工人的工资，被他们拿了，你觉得合适么？工人会念着我们的好，努力工作么？”
谢旸问道。
“可成本会降低很多啊，咱们厂里，很多岗位，对工人要求并不高……”
向静更是不解。
成本能降低，有什么不好呢？
一些不重要的工作岗位，就用实习生就是了。
反正成本低。
“我们要培养给自己用的工人，不是给其他企业培养工人！”
谢旸强调着。
他知道自己的思维跟这年头的人有很大差距，所以也没法解释。
给比人家高的工资，疯狂地技术投入，甚至空手套白狼，建立自己的配套工厂等，都是跟这个世界不相符的。
也没那功夫去解释。
“就怕我们不答应，到时候他们选择其他的系统厂家……”
徐乐有些担忧。
作为销售部负责人，他觉得自己特别失败。
自己努力地跑业务还不如谢旸随口一句话带来的业务量大。
“随他们吧，有些事情，即使所有企业都能做，我们不能做。要想成为一家先进而又具备很大影响力的高科技公司