畴。

一份简简单单的评选活动，陈季华却能把自己对摸鱼科技公司的战略发展意见给融入进去。

人才啊！

李羽看向陈季华的眼神已经开始放光，吓得陈季华菊花一缩。

“咳咳，李总，你看这份方案.....”

“好！就按照你的方案实施！另外，我们可以谈一下你的薪酬待遇问题了.....”

和陈季华的薪酬谈判，比预想中的要复杂一点。

对于工资，陈季华不是很在意，他想要的公司上市后的期权。

可惜，李羽压根就没考虑过融资和上市的事情。

对此，陈季华相当的不理解。

“李总，摸鱼科技公司主业终究还是互联网，后期如果要做视频、移动通讯和新闻，每一项都是要烧钱的。

公司赚钱的项目虽然不少，可想要支撑这么多烧钱项目，怕是不够用吧.....”

不只是陈季华。

在李羽拒绝了所有投资公司之后，整个摸鱼科技公司的管理层其实都有类似的想法。

对于他们的疑问，李羽也没办法解释，只能等自己赚到钱之后，他们这种质疑的声音才会逐渐减少。

“这个事情，我也不好解释，等过几个月你就知道了.....”

“期权的事情暂时不谈，正好公司在做股权激励方案，效果其实是一样的。”

李羽说的模棱两可，陈季华也没办继续追问。

考虑了一天之后，陈季华还是同意了用股权激励替代期权的方案。

搞定了摸鱼科技公司ceo的人选，李羽就感觉浑身都轻松了十几斤。

虽然陈季华辞职还要一点时间，但李羽可不管那么多，很多事情他直接都甩给了陈季华，然后自己开开心心摸鱼去了.....

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