一些画大饼的话语，对于周于峰来说，张口就能来，在前一世中，也是通过这些方式来调动职工的积极性的。

此时也是一样，上面的领导层如何看重花朵服装厂，以后的薪酬待遇要比国企单位还要高，以及一些福利，也不会差。

在培训期间，也会根据每个工人的学习程度来打分，如果表现优异，这培训期间的待遇，会按照协议里的正式工资来算。

这句话一出，瞬间响起了热烈的掌声，工人们的积极性也得到了高涨。

工人们心里竟然是都憋上了一股劲。

到最后，就是要树立危机意识。

周于峰停顿了片刻，再看向场下工人的时候，面容上也严肃了几分，紧接着声音低沉有力地说了起来：

这一次花朵服装厂要一次性安排80人的就业问题，这也使得厂子里的压力很大，在跟沈书记谈这件事的时候，他也给了我一些特殊的权力，只要是表现不好的、不配合工作的，我有权力立即开除！

一时间，会场里鸦雀无声，之前说话的时候，还有一些笑声，但在此刻，每个人都是微微蹙起了眉头。

原来这份铁饭碗，并不是像国企单位里的那样呀！

谁表现不好了，可以换做其他想来花朵服装厂而没机会来的人，不好好学习，不遵守制度的，会被立马开除！

一声声严厉的声音下来，坐着的工人们，对这位年轻的厂长，也变了一种看法。

能开这么大厂子的年轻人，想必也不会简单的！

之后会议结束后，就由老江他们三位老师傅开始手把手地教起了缝纫技术。

总共分成三个组，在三位老师傅的身边，围满了人，站在后面的人，站在了凳子上，把头凑了进去。

冯喜来还留在车间里看着，如果今天临水钢厂的指标下来，那就要加班加点地学了，这第一批的衣服一定要做好，不然之后很难再从沈佑平那里要到指标。