，让他们对以前的临床病例进行分析。

源城市人民医院中医科虽然小，但是，小有小的好处。

那就是在科室的统筹管理上，可以做到步调一致。

每一个人的需要学习的东西，陈南都已经制定了相关的发展规划，这对于大家来说，都是一个提高的过程！

至于积极性？

陈南根本不用考虑。

现在全医院都知道，中医科准备建设新的病区了，这个病区建设起来以后，会有大量的岗位空缺。

而那些领导谁来做？

杨鸿年早就画好了饼。

能者居之！

医院本身就是一个严谨的体制，每一个人想要晋升，太难了，除了熬啊熬，就是想方设法讨好领导。

但是，这一次不一样了！

因为对于新病区建立以后，他们每一个人都是有机会的，强大的动力催生了强大的学习力。

每一个人都在努力奔跑！

没看那些护士吗？

这些护士也同样希望得到这样的机会。

一个中医科能有多少人？

他们如果有足够的能力，完全是有机会胜任领导一职的，这里不比其他地方，陈南就是一个鲜活的成功案例。

陈南才25岁，本科毕业，但是硬生生成为了中医科的最大牌面，权利地位更不用说，收入更是超出了其他科室主任一大截。

等新病区建立以后，陈南势必会成为负责人，而杨鸿年杨主任，到时候的副院长，可是这个副院长，也是以陈南马首是瞻。

所以说！

有了动力，有了饼，如果再不去努力，真的就是***了。

这个社会本就不公平，但如果一个机会摆在面前还不知道珍惜，一辈子都很难成功！

人都是逼出来的。

而陈南抽调出来的也都是其中的佼佼者。

所以，任凭冯途的人如何审视，他们也没有办法慌张，从容