悉的是大企业的运作模式，那种模式生搬硬套到小企业上是不行的，不等小企业变成大企业，就会被高昂的运营成本压垮。
晚饭时间，南易请林相珉吃饭，在餐桌上向对方灌输了一些小企业的运作技巧，以及以寻找多面手为原则的招人标准，争取让每个人能身兼多职。(本章完)