能让他能够接受，毕竟这货不仅仅是经营层，还是股东。

真要犯起浑来，他们这些经营层也架不住。

“董事长，我们也讨论了一个短期的替代方案，您先听听。”

吴楚之闻言不置可否，“说下去。”

吴毅航知道这货心里不畅快，这还是执行团队第一次这么旗帜鲜明的对他的意见进行反驳。

他赶紧快速的说了起来，“小叶总提出，我们能不能参考和hy电子的长协价方式，根据我们的需求，预约半年以上的对方产能。”

吴楚之眼角扯了扯，一道不明显的弧线出现在他的嘴角。

叶小米的成长速度的确超出了他的预计，不过这到底是叶小米自己的想法，还是吴毅航假托叶小米这么说出来，就不清楚了。

有的时候也不需要太清楚，有的时候听听别人想让自己听见的，也是一种智慧。

“给我一点时间，我需要想一想。”吴楚之语气平淡的挂断了电话。

吴毅航对此也不意外，这算是他们为代表的管理层，与吴楚之为代表的股东层之间交锋。

只是，这种交锋，到底是良性的，还是恶性的，全在吴楚之的一念之间。

除开叶小米不谈，其他的人都是职业经理人，吴楚之此时的态度决定了他们今后行为准则。

果核公司到底是他吴楚之一言堂的‘人治’，还是管理层集体决策的‘法治’？

叶小米是他的女人，自然最终会站他那边。

而吴毅航作为科技部的驻企联络员本可以不趟这浑水的，不过是出于恩师萧亚军的拜托，顺带看着果核企业文化气氛顺眼，不似机关里那般勾心斗角，玩玩票。

真正在意的是以龚明、李富根为代表的元老派和以伍陆军、路振宇为代表的新人派。

特别是像路振宇这样的新人派，他们更多的是在乎