那就新老结合呗，30的孩子一个班, 2个老师傅带4个新老师，多点老师并不是坏事，每个人压力也小点。”

秦莞闻言瞪大了那双杏眼，“楚楚，那我们不是要亏很多？”

她曾经算过一笔账，如果按照现行的二类园收费标准：

一个班30个孩子，每个人每月80元，一个班也才2400元。

就算按照平均工资来给，也就勉强两个老师。

如果按照吴楚之的说法，光是每个月工资，一个班就得倒贴至少5000元。

一个幼儿园少说10个班，这样算下来，光教师工资这块每个月的缺口就是5万元。

但幼儿园里可不仅仅只有教师，还有必备的管理人员、厨师、清洁、保安、司机等等其他辅助人员。

这些人的工资，教具、玩具、设备、场地的租金、装修等费用加起来，一个幼儿园每年亏小几百万简直是轻轻松松。

而且这是集团自己的幼儿园，肯定不能像其他幼儿园一样收赞助费的。

秦莞有点郁闷起来，她知道萧玥珈的奎森特基金最近在股市里面狂赚，而自己要做的却全部都是花钱的事情。

虽然道理她明白，但是心里还是有些微的不爽。

听完她算的账，吴楚之笑着摆了摆头，“这样的做法，放在你单个的k12教育来看，肯定是亏，而且一定是巨亏。

但是你要明白，你现在做的，是整个果核集团的集团福利战略。”

萧玥珈听到这里咯咯直笑起来，“哥哥，你是不是想说羊毛出在羊身上？”

吴楚之没好气的瞪了她一眼，含蓄点嘛。

不过想想他自己也笑了起来，“小月牙儿说的，话糙理不糙。

莞莞，你完全不用担心亏钱的问题，你亏得越多，把幼儿园办得越好，对整个公司的贡献就越大。