锦城的人力资源部由叶小米的闺蜜李亚娟，以部门副经理的身份主持工作。

燕京的人力资源只是一个主管岗，由姜素素暂时代理这个职务，待吴楚之物色到具体人选后，姜素素将要前往锦城。

不过二人的汇报对象，依然是作为总部部门经理的苏博，这也让苏博没有被削职的后顾之忧。

……

吴楚之没有等到群面结束就离开了公司，这不是他应该管的事。

每个人的精力都是有限的，各个职位的责权利也是不同的，作为公司的领导人，无需事必躬亲。

他从公司成立一开始就着手建章立制，规范了管理体系，明确责任目标。

明令各司其职，各负其责，并建立监督考核机制和体系，形成层级管理模式，一级向一级负责，直至高层，形成了管理链条。

说人话就是，吴楚之只管将将，不管将兵。

给还在公司加班的萧玥珈发过短信后，吴楚之下楼让司机开车，一个人回到了酒店。

洗漱完毕，和秦莞煲了一小会儿电话粥，他便倒在了床上。

兴天下这个副本基本告一段落，他的心劲儿也松了下来。

许是今天早上没有晨练，又可能是忙碌了太久，下午从华唯出来时，他便感觉到了一阵疲惫袭来。

一向精力充沛，晚上非得折腾到凌晨的他，今晚10点刚过已是困意连连。

……

作为商务公关部经理的王冰冰，现在忙成了狗。

在吴楚之的组织架构里面，各个部门划分的非常细致，各司其职。

唯独这个商务公关部是特意为她打造的。

这个部门既要负责公司对外公共关系的维护，又要参与到公司的一切对外谈判中。

也就是既有一般公司的公关部部分职能，又有商务部的部分职