都得具备，比如内审稽核，甚至以后的财务部、人力资源部。

这些职能部门只在燕京设岗，不设部门，总部永远在锦城，这是不变的，毕竟锦城才是我的家。

我不希望以后出现燕京和锦城争锋的情况。”

说罢，吴楚之略带深意的望着苏博。

苏博一听，余光瞥了瞥正在说着悄悄话的萧玥珈和姜素素，心领神会。

“那这样，吴总，我建议在燕京本土的人员，职级薪酬上面要比锦城低一档。”

燕京人员职级薪酬低锦城一档，水平相差的就不是一点半点了，毕竟京城居大不易。

这样从根源上也断了两地争锋的可能。

“可以！”吴楚之答应的很干脆。

苏博心中大喜，自家主母地位果然不同。

相对于吃专业饭的法律、财务等，苏博很清楚，自己的人力部门，说白了是需要紧紧依靠老板的。

而相比起财务总监、风控总监等专业职位，人力资源总监在现在的公司，其实是没有生存空间的。

所以苏博并不担心以后会空降一个人力资源总监来，这个职位实际上是吴楚之自己兼着，下放了大部分权利给叶小米。

为了自己地位的巩固，苏博早早的就站了队，站在了叶小米这边。

相比起公司里面前不久进来的严恒，以及在燕京的孔昊、王冰冰等人，自己是无法直接抱上吴楚之的大腿的。

不如退而求其次，早点投靠小叶总，捞个元老。

“吴总，这样的话，燕京这边招人就不是那么好招了啊。”龚明有点急。

燕京居，大不易，没有丰厚的薪资是留不住人的。

吴楚之拍了拍龚明的手，“龚叔放心，我们说的是中后台，前台主要是靠提成，不会有影响的。

以后，所有区域分部前台部门的一把手由