开这个坑吧。

这种事情，说不上谁对谁错，刘思明有他自己的悲剧，安迪也有她发怒的权利，刘思明的死是一场意外，可怜可悲！

站在安迪的角度来讲，刘思明缕缕犯错，难道不该训斥吗？一份重要的收购计划，你多打了一个零，小学生也知道这是多愚蠢的失误吧，我的公司要的是业绩，你却不明不白的一直犯错，导致你的同事跟你一起加班，一起受累。

站在刘思明的角度。对，我就是没有能力，但是我肯努力啊，我都过劳昏倒了，这就是我努力的证明，可是在现在这个社会谁会看你的努力，你努力了，但是由于你太废物了我看不到结果啊，在你的上司眼里，你就是没有努力。

看到一则“员工被上司训斥工作到凌晨三点过劳昏倒”的新闻，大家的第一反应是什么？当然是骂这个公司，骂这个老板没有人性，不过大家看到的是刘思明倒前通宵了一晚上，和他处于同一个团队的人看到的真实的情况基本上是，由于他的问题整个团队多付出了n个晚上。

安迪思考了一下，说道：“或许你的做法才是正确的。我只不过是顾虑到，收购红星的计划在即，关键节点，临阵换将的话，会出现多余的风险，打算等到红星并购桉完成之后，再处理刘思明的问题。”

“那我还是建议你，尽快临阵换将吧。”白夜说道：“国内职员由于过度疲劳而猝死的现象，时有发生，且，尝尝会引发大众的共鸣，长痛不如短痛，无非是多花费一些金钱和精力罢了，可有些时候，甚至会产生更加恶劣的影响。”

“如果刘思明方案屡屡修改并且出了大错，正确的做法是停职、换人，而不是叫刘思明再加班赶出来。改笨蛋写出来的方案还不如自己重新做一个。”

“居上位者不仅仅是要能力超强，更重要的是知人善用，让别人执行自己的工作计划。对待员工凉薄、没有怜悯之心的老板，从纯利己主义