石军指指唐磊：“我可是为你好，有个执行董事给你做下属，你日子不会好过的。不说别的，今天这个会，她为什么可以不来参加？还不是因为她想要什么就有什么？”

唐磊一笑，摊手道：“听起来对我没坏处。”

靠，你个老奸巨猾的。就知道你丫想用董梓欣来抢资源。

和一群总裁抢资源，不如找下属兼上级的董梓欣要资源——对付一个人比对付一群人方便。

老鬼轻咳两声：“行了，几位董事的事，董事长会安排，咱们今天不讨论。今天主要是讨论一下关于后面两大事业群的资源配置问题。董事长的计划，来年易胜传媒要主打平台战略，所有下属公司要以此为目标提供支持。”

石军的嘴撇了撇，眼睛却是撇向许诗琴。

开会是来要资源的，不过看这样子，资源没要到，到要先贡献资源了。

说起来，资源管理就是利益争夺。

对于下属公司来说，恨不得上面能多给支持，给流量，给艺人，给资金，反正能要的都想要。

而对上级公司来说，则是要下属公司多盈利，抢市场，抢利润，别要钱，反正也是能要的都要，该给的不给。

资源配置是双向的，上面要给下面，下面要给上面，横向也要互相给予支持。

但各企业现在又都是独立经营，该算的账的算，那么如何在独立经营的基础上发挥好企业互帮互助的作用，重点就依赖每年一度的资源管理委员会了，许多重头方案都是在这个会议上定下的。

这其中又以易胜制片厂和易胜经纪最明显。

但易胜制片厂有宣东在，只有他欺负人的份儿，没有人欺负他的事，所以这次也不让宣东参与。

那么能欺压的就是艺人了。

艺人是影视企业最显眼的资源，也是浮动性最大的。

虽然现在