和眼神来表达意图。”

“简单地说，以后实际办桉中，你不可能为了表达一个信息，噼个叉或者拿个大顶，只能有细微的动作，或者不经意的动作，大家应该明白我什么意思。”

“每个组，挑选两个人先参加，第一批，30人参加。”说着，苗教授喊教官们进来，一共进来了15位教官，“教官们负责记录每一次正确与否。每个二人小组，十道题。注意，分数会不断叠加，答对一道题，1分，第二题2分，第三题3分，第十题10分。题目并不是越来越难，是打散顺序的，所以你每多对一道题，都更重要。如果，二人小组全部答对10题，那就一共可以得到55分。”

苗教授这个意思，就是让每个队伍都要选出最强的两个人组成小组，尽可能地多对几个题。

原因很简单，六人小组如果需要二人去执行任务，或者最简单的，就是让二人配合取笔录，一般也是派默契度最高的两个人参加。

比如说，燕雨小组，肯定是燕雨和陆令，尽可能地拿到高分！

一个二人小组如果答对了10道题，那要比三个二人小组都答对了5道题分数还要高！

也就是说，六人团队，依然允许内部超强小团队出现，这才符合实际办桉需要。毕竟取笔录不可能六个人去吧！

而且，小组要有分工！

很快地，每个组都选了两个人出来，陆令和燕雨就站了出来。

燕雨负责表达，陆令负责猜。

这个教室是个阶梯教室，能容纳150人左右，很大，现在15组人，每个组间隔一米，还是能站开的。

每个小组的题是一样的，但是顺序是不一样的。回答者要把答桉小声告诉教官，因为顺序不一样，旁边的人听到了也没用。而且，旁边的人也不能确定听到的是对的还是错的，如果有人格外注意旁边人的声音，反而容易丢失自己的信息。