的业绩作为标杆。

整个市场，场内、场外的投资者群体，对于‘禹航投资’公司资管团队的基金产品运营管理能力，以及投资能力，那早就是佩服得五体投地了，同时……也都知道，只要是‘禹航系’的基金产品份额，那么，在不通过场外份额转让市场，进行大幅溢价买入的情况下，那么绝对是买到就是赚到。

而此刻的禹航投资公司内部。

苏禹在听取了公司基金运营部门对于申报新基金产品的工作进展报告后，又开始在部门领导的陪同下，视察起公司新成立才不到一个月时间的交易员训练营，跟这批正处在训练岗位上，还没有通过最后实盘考核的交易员们，讲解交易技巧。

而这批交易员，在这差不多一个月的实盘训练中，也是受益匪浅。

大家都没想到，禹航投资公司会真的给予实盘账户给他们这批没有太多市场经验的人，让他们尽情地随意操作，同时尽心指导。

当然，大家也知道。

在这种高强度的训练之后，估计也没几个人能真正被选拔出来，进入禹航投资主力基金产品的交易团队。

但这种训练经历，以及在这个培训期间，对于市场交易的理解。

这基本上，就是他们未来无形的财富了。

而苏禹开办这个训练营的目的，也是想在这市场即将开始的大牛市背景下，通过这种集中筛选的模式，能够筛选出来一些可用的交易员人才。

毕竟，就当前公司发展的局面来说。

他们主要欠缺的，不是投资客户，也不是资管资金，而是人才。

特别是新的基金产品被监管层审批通过后，公司将新增一支300亿体量的基金产品。

而300亿体量的基金产品，要想顺利运营，将需要一大批新的交易团队，毕竟，就算他能制定宏观交易策略，但这一切的交易策略，也是需要