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第七百零四章 人事规划(6 / 7)

心骨干成员们的未来前途。

“董事长,这个……”

刘秘书知道事关重大,一时有些迟疑。

他在集团待了八年时间,又加上人到中年,早已养成了谨小慎微的性子,苏越的这个任务,还是简单,其实影响很大,让他不免有些担忧。

毕竟,他在集团虽然待的时间长,但并没有什么根基,对于集团的各方股东大佬。

从内心,还是多少有些畏惧的。

“没关系,你按照你的认知和想法写,我会从侧面验证的。”苏越说道,“以后……不用什么事,都谨小慎微的,保持你在股东大会上那一份仗义执言,秉持公正和公义的想法就好,我看中你的,也恰好是这一点。”

当然……

苏越没说的是对方在集团待了八年,才混上一个会议室秘书的职务。

足以说明,他在集团内部,根本就没进入某个大股东山头的阵营,也就是说对方在集团内部没有靠山,出身干净,他可以放心使用。

当然,也是源于这人能力不够突出,各位大股东都瞧不上。

苏越此时此刻,不需要能力突出的人,他只需要一双眼睛,一双能够了解天盛传媒集团各种人事,能够看清集团复杂形势的眼睛而已,而在这个条件下,刘秘书,正好合适。

刘秘书注意到苏越信任的眼神,内心无比感动。

他咬了咬牙,沉声说道:“董事长请放心,我一定努力完成你交代给我的事情,不负你的赏识和提拔。”

苏越微微颔首,拍了拍他的肩膀,然后叮嘱道:“这事……你暗中做就行了,不要告诉任何人,整个集团,你知,我知。”

刘秘书用力点了点头:“董事长,我明白。”

“那就好!”苏越微笑地应了一声,就让刘秘书离开了。

随后,苏越通知人事部主管,正式将刘秘书

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