拓小组，权利上是增大了，但同样要担负的责任也变多了。以前是分部发薪水, 现在变成了他们给下面的人发薪水, 当然挂的还是【镇压局】, 但算账支出都是都得自己来了。

有钱，和管钱是两回事。

林恩有意将目前他们的财政状况做的尽可能简单明了，是一目了然的级别, 大伙都能看见钱在哪支出了，自己拿了多少, 和其他人对比怎么样。

薪资这玩意是人都会好奇, 你瞒不了的。想着保密然后遮掩矛盾, 倒不如一分钱一分货，按工作量和难度来评定薪资更能解决矛盾。在开拓小组中, 安全处理文件的文书和上街巡逻的非凡者薪资绝对不在一个档次，而正常巡逻的小组成员，和自治会中那些需要深入下城区, 和各种帮派打交道有生命危险者的薪资也有差别。

这是叶芙妮、林恩、比尔, 三位组长经过讨论后共同做出的决定。

作为提议人的小先生观察过他们的表情, 只要有一个人不同意, 那他都会取消这种薪资计划。

用钱来衡量人是不对的。

但一个人劳动和劳动风险，是应该用报酬来衡量, 不然靠着啥来让人愿意工作，感恩吗？还是美其名曰锻炼？

林恩的工作角度不仅是上的全局，也能察觉下的不易。别说他是在花女伯爵的钱, 就算花的是自己搞来的第一笔启动资金，他也会这么做。这种薪酬等价的思想提出来后, 对于后面要推行的福利制度和薪酬物价参考，就有了很大的帮助。当然了, 这只是在自己地盘上如此，其他的老爷看了估计会感慨一句, 真是太优待这些贱民了，你这人要是后面还这样，就不地道，显得其他老爷苛责。

恰好，林恩只需要他们真正察觉到不对前的这段时间。

新工业园区的场地什么的已经安排好了，接下来就是等着工人的培训了，林恩在打算等受精灵宝钻吸引而