说完，苏明语锋一转。

“不过，除了这件事以外的其余事项，倒是可以重新商量一下。”

此话一出，穆嫣等人顿时纷纷精神一振。

“比如呢？”

穆嫣冷静的做出询问。

“比如待遇这方面。”苏明施施然的道：“池浅跟我签的契约是白纸黑字的说明白了的，她是无偿加入，终生效命。”

“终生效命这方面妥协不了，但我可以在无偿这方面妥协。”

说着，苏明给出了一个方案。

“我可以重新拟定契约，让池浅从加入团队的这一天开始，每个月都能拿到50000贡献点的酬劳。”

苏明的话，没有让穆嫣等人感到释然，反而让她们皱起了眉头。

50000贡献点，这听起来很多，实际上却完全不符合池浅这种级别的身份及实力该有的待遇。

而且，只有贡献点做酬劳，这其实和只支付底薪没什么区别。

“只有这样吗？”穆嫣就毫不客气的说道：“任务完成以后的抽成呢？还有指定任务量超标以后的奖励呢？这些都没有吗？”

一般而言，一名职业者加入一个团队，通常都能获得三个方面的报酬。

一个是每月能够固定领取到的酬劳，也就相当于为团队工作应该领取到的底薪。

一个是每个任务完成以后进行的抽成，相当于工作的提成。

还有一个就是奖金，任务完成状况良好，表现优秀，超出指标制定的每月任务完成量，都理应有相应的奖励。

听起来好像跟进入一个企业工作差不多，实际上两者的差别也不大。

团队就是公司，招人进来为团队工作，自然需要支付人家报酬。

职业者们加入团队也相当于是在面试工作，自然同样需要根据自身的条件，尽量选择待遇好的团队