不但要给他们工资，还要照顾好他们很多很多的情绪等等。

反正是让他们感觉很是不舒服，资本家的逻辑永远都是不会改变的。

就是给你一点的工资，然后他们希望你能够用你的生命去付出，去为他创造效益。

要是你让我不开心了，我给你工资了，你还整天都在我的面前，各种抱怨说，工资太低了。

然后工作的时候，更加不用说了，也是各种消极，那么不好意思，我肯定是会忍受不了的。

慢慢的，他们之间就开始产生很大的矛盾了，他们之间就合作不了了，可是他们发现，华夏人特别的好管理，他们生活水平很低。

他们也很是向往自己的美好的生活，为了美好生活，他们很是努力。

就这样，华夏人的吃苦耐劳精神，也是全球出了名的，不像是其他的地方。

看上去，好想你到那边了，你不需要付出很高的工资，可是，一折算下来，其实付出的成本很高很高。

反而得不偿失。

尼克斯对华夏人不算是很了解，自己也没有去过华夏那边，但是他在欧洲那边。

以及华夏人一直都在非洲这边做生意，他们之间，早就已经开始了解了很多很多的事情。

他们对华夏人的两种区别的，就感觉很是明显。

国营里面的人，他们和他们打交道，给人的感觉，就是每天都在喝酒，每天都在搞关系。

然后他们搞好了关系后，好像生意就这么很是容易地做成了。

这种人，他们在争取到一个项目的时候，你很是明显地可以感觉出来。

那就是他们根本不会争强好胜，很是佛系，就是这个项目，你给我了，就给我了。

不给我也没有关系，我回去后，把报告写得好看点，上面就好交差了。

可是民营企业就不是这么一个