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第1841章 公司文化的重要性(3 / 4)

于是,你就会开始学会妥协,就会学会开始像这个世界低头。

因为,你不低头的话,你肯定走不了多长远。

曾经,中浩控股的人,做了一个特别的调查,做了一次后,他们管理层的触动很大。

以前他们也不理解一些人,为何在他们公司里面做得好好的,怎么突然一下就走了。

可是,他们深入调查了一下后,发现,原来这些员工都是为了很多现实的压力,不得不离开。

有些人是想要出去创业了,有些人因为距离远了,没法照顾好自己的家庭。

等等,五花八门的,各种问题都有。

当时,他们很快就意识到了这些问题,于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。

如果你是想要创业,那么好,我给你做资金,你成为我们中浩的下游产业合作人

我们给你帮助,给你业务,订单等等。

如果你是因为一些现实原因,比如说,没法照顾家庭的原因。

那么我就给你解决这个问题,在距离我们公司附近,最近的地方,给你买一套房子。

然后你让你的家人都住过来,至于钱,你可以慢慢的选择分期付款,是没有利息的。

只要把本金给还了就行了。

就算是这样,还留不住你的话,那么也没有关系。

我们会和以前你在公司上班一样,只要是你到生日了,我们都会给你送上一份祝福。

给你足够的尊重,以及温暖。

也给你表达一个很明确的事情,那就是如果你那天想要回来了。

我们的大门,随时都是为你敞开的,你随时都可以回来,待遇什么的,一切都好说。

这些事情,都已经做到了极致,员工们也感受到了这家公司的人情味。

不像一些公司,你要走了,到了

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