出现过这种情况。

这点不是柴进疏忽大意，而是他一直特别注意着点，也一直都在观察每个人的心态。

发现这些家伙个个都是马大哈，从来不在意一些利益的问题。

各自在各自的领域认真地坐着。

但这样也不好，因为会对有些人很不公平。

比如老黄，他是有孩子的人。

有个儿子已经在上高中了，还有一个老丈人。

常年在海外，一年也见不到自己儿子亲人几次。

刘善也是如此，天寒地冻地在满洲李这边。

这两个人是最苦的人。

所以，柴进心里已经在开始酝酿一个内部改变计划。

企业大多是如此，如果一开始就搞出来很多部门，那样反而不利于团结。

会让创业团队变得很是臃肿不堪。

但是，过了那个阶段后，就需要把一些事情给细化。

各司其职。

因为业务在不停地增多，内部的管理体系也变得越来越复杂。

于是就需要隔三岔五地改变一下内部的一些职能机构，这样才会不会出现一些工作上的矛盾。

增加员工之间的沟通成本。

所以，柴进心里已经有了这样的想法，再一次的改变。

可能老黄他们以后也能够回国，然后坐在深市的写字楼里面享受着午后的咖啡和阳光。

不用这样在外面这般艰难。

当然了，这些事情暂时还不能做，因为俄国这边，这个大佬没上来之前。

整个中浩控股体内，除了刘善和老黄，谁也无法理清楚这边的事情。

还是要他们两个继续主持着大局。

刘善没心没肺的，也不懂柴进在说什么，抓了抓脑袋，也没有开口。

很快，车子马上进了莫思科火