庆飞褚建林等这个水平的能看出端倪，其他医生忙的可能都没工夫思考，能学个什么？

对于外科医生来说，个人水平固然重要，团队也是很关键的，提升团队整体的水平，绝对要比提升个人更容易，更快捷。

......

第四医院，手术室。

李希文一边做着手术，一边骂骂咧咧的：“怎么那么笨呢，我都说了好多次了，fang法最关键的就是拉钩的方位和时机，一定要配合到位。”

“是，是。”

边上一位四十来岁的副主任急忙点头赔笑：“李医生见谅，我这以后尽量注意。”

被李希文这位不到三十岁的小年轻训斥，四十来岁的副主任没有一丁点不高兴，反而心中美滋滋的。

能被李希文训斥，更主要的是李希文这几天一直在耐心的教，完全不藏私。

人家李医生已经如此了，骂自己两句怎么了？

作为四十来岁的副主任，要比小年轻更清楚学本事的艰难和机会的难得。

无论是在本医院跟着上级医生学习还是去别的医院进修学习，能遇到一位愿意骂你的上级医生，那是八辈子修来的福气。

出了门，没人是你爹妈，也没人惯着你，能骂你，训斥你，督促你成长进步学习的，那都是生命中的贵人。

李希文的骂比起那种不怎么乐意教，还动不动挑刺的上级医生，那可是完全不同的。

“李医生，我们总要适应一下子嘛，这才没几天。”

边上一位年轻一些的住院医小心翼翼的说道。

“怎么说话呢？”

住院医刚说完，四十来岁的副主任就呵斥道：“李医生时间多宝贵的，还能一直教你，李医生愿意教，就可劲学，这种机会可不多见，能学多少就看自己的本事。”

“樊主任您说得对。”