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第五一九章 口罩合同的延续问题(6 / 7)

总裁秘书绝对是那种进入到了集团核心层的人,虽然没有权力,但是对这个圈子必须要很熟悉。

一个不信任的人出任这样的职务,有着很大的风险。

错误地信赖了这么一个人,付出的代价也会很重。

话虽如此,可是柳青暂时也不想做那样的事情。

一个人到底可不可靠,又不是靠着睡没睡来确定的。

同床共枕的人,最后选择背叛的比比皆是。

这一点他比苏绮更加明白。

如果黎晗不是他的秘书,没有处在这么重要的职务上,只是集团一个普通的妹子,长得年轻漂亮又对他有意思,可能他不会拒绝。

但偏偏是在这么重要的职务上,他还真有点犹豫。

他觉得黎晗能力挺强的,对他也挺热情的,除此之外别的都不是很了解。

要不要有更深入的发展,一时间他也下不了决心。

上了三天班,就到了端午节。

那自然是要放假,而且是放三天假。

国家规定的放假时间,是从二十五号到二十七号。

二十八号是星期天,但是这一天上班。

端午节这一天,集团给每个员工都发放了过节费以及粽子。

柳青的两家公司也向着天元集团的标准看齐,发放过节费和粽子。

其中,天元口罩厂那些员工的过节费还比较高,每个人都是五千。

——这段时间,天元口罩厂还在加班加点的生产口罩。

国内口罩市场已经饱和了,可是和米勒的大单还没有完成,根本就不用担心销量问题。

这段时间他们也辛苦得很,给工厂也带来了巨大的利润,每个人给五千块钱的奖金,并不为过。

他们签订的是三个月的供货协议,三月底签订的协议,再过一个星期就到

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