，还有一方面，动员动员嘛！

公司虽然有发展，但还没多少资本，去年年尾本想搞个抽奖，商量后最终取消了。与其抽奖，让少数人获利，不如把奖金平分给所有人，把这些当做补贴发给大家。当时还提出一个福利，凡是在承梦工作满一年的职员，每人每年都有两个旅游名额，可以到公司涉及的所有旅游线旅游，公司承担所有费用。

当时的年底分红，就让他们拿了个双月工资，加上推出的一系列新福利，新承诺，更让所有人欢欣鼓舞。这让他们也知道，只要努力，公司效益好，他们的工资也会更高。

看来去年结尾还不错，开业没有一个人提出辞职。原本跟着光影干的职员，也都彻底融入承梦。

身为公司管事的，这种时候，总免不了要上去说几句。在台上讲了半天，无谓就是安抚，鼓舞的话，让他们好好工作，安心干，公司不会亏待他们之类。

话说的再多都没用，到发红包的时候，所有人才会满脸笑意，开心鼓掌，有些无奈，但这就是现实。没有利益，谈什么忠诚。

承梦最初那班人马都是额外照顾，从收购光影的时候，徐英和琪琪就升职，他们两个也挂着牌子，在前台巡逻。老牛依旧在管理计调，虽然平时看似有点怠慢，其实做什么事他心里都有数，难怪有句话说，姜还是老的辣。

这是对内部的安抚，顾客是衣食父母，自然不能怠慢。开业三天准备了活动，前三十名买票的半价，前三天都九折，还有抽奖，可以抽到免费票。即使推出这么多福利，可生意还是不及平时。很多人都在家里过年，加上天气冷，没多少人愿意跑出去旅游。

这是行业规律，就像春运一样，谁也改变不了，早做好心理准备，我也没太在意。安排好公司的事，就有些清闲下来。

生意淡，每天也没多少事，就在公司查查账，签下字，看看文件，浑浑噩噩的过了一个星期。