人眼中还有点散漫，看来都工作这么多年，也开过不少会，听过不少次这种话，都是左耳进右耳出，没当回事吧！

这种想法要趁早让他们抛弃，我认真道「俗话说没有规矩不成方圆，以后公司订下的每一条，每个人都必须做到。我们会进行评分，设立奖励机制，这个奖励机制与工资会区分开来，是纯粹的奖金。当然，犯错误也会扣掉积分，但我们不会扣罚工资，不过如果连续三个月积分被扣掉红线，将会被公司辞退。」

人群有些紧张起来，相互讨论，有些人眼中还有些疑惑，反抗的情绪。

我知道会有这种反应，但我需要这种效果，让他们的隋绪跟着我走。赏罚机制往往是如影随形，说完紧，罚，自然要丢好处。

我笑着说「有人或许会觉得这样工作会更累，更苦，这是自然，不过谁都知道，付出与收入是要划伤等号，才能让人心甘情愿的付出，这我明白。所以我在这儿保证，一个月时间，让你们的工资恢复到从前，三个月时间，让你们的工资比现在翻一倍，并且随着时间还会不停增长，让你们也能领到白领的薪资，享受到白领的待遇。」

所有人脸上挂起笑意，眼中有些许期待，毕竟这才是职员最想听到的话，每天枯燥的上班，只有工资才是他们最直接的利益。公司发展的在好，都于他们没有直接利益关系。就在其余人高兴时，卢生突然齐声道「希望公司这次没有骗我们！」

「我们会从新拟定就业合同，培训完，上岗时从新签订。」我保证道。

卢生脸上终于挂起笑意，叫好带头鼓起掌来。所有司机都跟着起身鼓掌，其余人也起来鼓掌。我能看出，他们的眼神不在像来时那么空洞，有了希望，有了期待，对未来的起来。职员和公司相辅相成，公司也需要带给他们希望。

「我只规划公司的未来，至于具体规划，接下来请我们的部门经理，孙学勇，孙经理讲话。」