，陈薇羽那边也能尽可能张罗到各种自家相关企业获得较好的。

哪怕厌倦了搞科研，选择低端出国人群创业方式开饭馆，潘爸那边都能给到很多帮助。

荆小强充分理解这种从贫瘠落后的祖国，陡然拥抱天堂般生活的巨大冲击。

但却不会怀疑这些天之骄子的内心。

就是回到沪海跟相关部门交流这些事务的时候，荆小强也才听说个细节。

其实改开后的九十年代初，国内就号召过一轮海外游子、技术专家、科研人员回国。

别看有些家伙平时牢骚满天，真有召唤一呼即应，回来不少人。

但因为内地跟国际接轨差得太远，学的技术用不上，能安排的位置也有限，更有那种体制内单位让人窒息的工作生存环境，所以又离开出去的占了多数。

可从那次起，逐渐建立了海外留学生的松散组织，也就是大家相互有个照应，时不时的传递国内现在科研状况，相关需求跟现实情况。

反而让国内科研机构多了不少和外界接触的渠道，更是能做到有的放失，一个萝卜一个坑，只要有科研短缺的坑，就能找到萝卜来填上。

荆小强顿时豁然开朗，越多人留在外面，不恰恰是越多的技术储备么，吸引力不仅仅是靠口号和道德绑架，要靠自身营造的环境。

十年寒窗，为的就是出人头地，这点无可厚非。

这时候无论科研环境，技术转化，抱负实现，的确是欧美更有吸引力。

那么与其说让很多好钢被用在伐木砍树这等基础活儿上，不如放手去修炼成手术刀、高精车床的刀刃。

只要

能回来一把，带来的改变就非同寻常了。

其实现在把一系列效益不好、僵化落后的研究所「转交」给荆小强，何尝不也是一种希望带动改变国内科研环境的重担。