这种思考。

感觉恰恰是每年展开巡演，才让荆小强有比较单纯的时间来专注思考。

留在国内的日子不是学院剧场一堆公务包围，就是这家那家的各种牵扯情感，甚至连各种间隙都随时被填满，动不动被各位4s店分而治之抢收成，噶腰子都不够用，脑子根本空不下来。

还得是出国来，更接近上一世的生活，仿佛回到了上一世更主要是没那么多国际代理商腰子得闲，才能想事情。

在焦盆能慢悠悠的躺在海面游艇上跟中森姐姐闲聊，在北美能重游故地的感叹思考。

教训啊，要是真发展成国国都有丈母娘，连这么点乐趣都没有了。

可如果大量的内地高校精英来到花旗互联网公司总部工作，痕迹就太重了，一定会引发移民局跟情报机构的注意，绝对属于得不偿失。

荆小强在几百上千公里的行程中思考出来的想法，基本是化整为零、李代桃僵。

花旗、焦盆、甚至欧洲、澳洲都尽可能派人去把分公司开起来，作为一家志在成为千禧年最风口的互联网公司，这是很合理的事情吧。

哪怕之前他给投行表述过到全世界开分公司是下一步的工作，但现在拥有几亿现金，还不用起来？！

这个过程中招募添加个几十分之一甚至百分之一的华裔员工很正常，算是种子选手。

但这点人手还是很少。

于是重点就在于焦盆和右岸、hk这种华人不起眼的地方，大量塞进内地高校精英的同时，从右岸吸收大量技术人员，送往花旗。

荆小强自己很清楚，右岸年青一代没有多少归属感，不会把自己当成内地同胞，甚至连试探交谈下，出生在右岸的杨宁静都不觉得自己的家乡人有什么优势的前提下。

很多人却没意识到有个非常重要的环节，这些人能说国语。

在曼哈顿的时候