竞争土壤。

到时候具体还可以在区里进行街道最强培养家的划分，每个灵兽培养家都可以通过阶级式挑战朝着星城最强的方式进发。

例如a挑战了已经是星城东区b街区最强的灵兽培养家b，就可以取代b成为本街区最强的灵兽培养家头衔，获得向更高阶级挑战的资格，还能获得星城给予的丰厚报酬。

这样星城高层要求的战斗力培养核心问题就可以得到解决。

三、养殖灵兽的选择。

灵兽在现有灵兽体系中被分为了四种，分别是伴灵兽、高阶灵兽、中阶灵兽、低级灵兽。

每一种灵兽的基础成长潜力差距巨大，饲养所需要消耗的资源也是差距非常巨大。

所以他将星城民众的灵兽初次选择定位在低级灵兽与中级灵兽区间。

可以明确的一点是，选择不同品质的灵兽只能代表起点不同，但每一只灵兽本质上潜力都是无限的，只是在成长过程中有不同的属性与天赋能力，等等特点。

但最终都会趋于同化，灵兽在进阶中不断获得多样化的天赋能力与属性，未来的方向都是朝着灵祖的方向进发。

只要培养者与灵兽建立信任，并提供成长的动力与情绪价值，灵兽本质上没有潜力上限。

例如灵兽培养家a，他与灵兽b一起成长，他们的目标是一起成为星城最强灵兽培养家与最强灵兽，那么他们就有了共同的目标与努力的方向。

通过战斗中的胜利带来的喜悦，与失败带来的失落，这就是情绪价值的一种体现。

这是圈养的方式无法提供的情绪动力。

拥有了共同的目标，并为此努力的进步努力的过程，灵兽很容易就能突破血脉枷锁，进行返祖进阶。

……

通过这三条方案框架为基础，穆风制定了崭新的灵兽改革体系。

提交方