是最佳的舆论武器。

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳啊！

除此之外，聂云盛和郑豪二人也总结了一些相关的资料，根据自己的管理经验，整理了一套说辞。

到时候将会由郑豪出面，对腾达集团的管理模式进行全面驳斥。

想到未来的胜利，聂云盛的嘴角不禁露出微笑：“裴总啊裴总，果然我猜的没错！你也只是在一些特定领域，尤其是游戏领域才如此战无不胜，终究还是有一些你不擅长的领域的！”

“人嘛，怎么可能是完美无缺的全才呢？”

“退一万步说，就算你是完美无缺的全才！那么腾达合作部所派出去的那些中层，跟你可就差得太远了。”

“总会有一些纰漏被我抓住！”

“接下来就是耐心等待，选择一个合适的时机！”

聂云盛抑制不住的兴奋，因为他知道新一轮的攻势即将展开！

……

与此同时，腾达集团的各个部门正在进行交接工作。

负责人下基层的活动圆满结束！

黄思博特地组织了一场大型会议，将所有部门负责人，以及外界来的代任负责人们聚集到一起，共同交流这次下基层活动的心得体会。

众人的态度都非常积极，踊跃发言。

“之前做负责人太久了，确实是有些脱离基层。很多站在负责人的视角，觉得很合理的政策，换到基层视角来看，可能就完全变了样子！”

“是啊，只能说人都会局限于自己的身份，有时候换个身份来看，会获得一些新的启发。”

“我觉得换部门这个做法很有意义。腾达集团的各个部门都有一套独立完整的商业模式，而深入学习这种新的商业模式，对自己部门是会有所启发、有所提升的！”

“再次感叹裴总是如何能够想出这么多不同商业模式