没有过多的鼓励，因为不需要。

上台之前，秦明一直在思考一个问题，那就是k真正强的地方是什么？

是纪律性，是教练组，还是环境氛围？

总不能是韩国人天生就会打ba游戏吧。

早在千禧年。

韩国就着手发展电竞产业，通过调控和政策倾斜，打造电竞文化，把这些东西融入到年轻人的生活当中。

从而打造出正规化，产业化的电竞联赛。

观众因为lpl这两年取得成绩，非常兴奋，秦明却一直有些忧心。….

曾经的他没有站到过这样的高度看待问题，只以为战术落后才是最大的问题，直到带2队拿2冠，他越发察觉到一个事实，那就是先进的战术总会被人学习。

s6中野贯彻包夹，不出2年，很多队伍都会了，s7开发中野辅联动，又有很多队伍在学习。

发现没有。

战术培养是存在时间上的落后，但这部分可以改变，就像theshy没打出成绩之前，也没几个队伍渴求对线水平很高的上单。

秦明知道自己的优势在哪里。

他是可以透过版本规律，找到拔高队伍水平的办法，但哪一天，战术水平相近，开始考验临场判断怎么办？

他作为教练，会不会自己觉得有心无力。就像大龙拼惩环节总是出现变数，有时候，连运气都是实力的一部分，这让教练怎么把

控？

船长大招个位数抢龙，难道去怪教练没提醒？教练又不在场上，做不到按住打野的手。

思考到这里。

秦明越发觉得不去建设成熟的淘汰体系（换血体系），所取得的成绩就不能算是水到渠成。

该怎么调整？

秦明想到s6夺冠，增加了资本青睐，是不是可以从这个角度出手呢