拿了好处，相应的风险自然是要承担的。

没道理让他们随便出去拉人，只要好处，不担风险吧？

九鼎集团的工资待遇那么好，想要来的人太多了。

九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的，至少要保证人品。

人品不好的，公司也不会用。

这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。

至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。

如果还能带动一下周围的人，那就更好了。

苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。

更多的，还是要有一定的社会价值。

反馈社会。

「那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。」

帝都。

九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。

一下子，就有很多人过来查看了。

「九鼎集团要招人了？」

「有什么要求吗？」

「我不认字，快帮我看看。」

有一个戴着眼镜的中年人，一看就很斯文，全身也是散发出了书卷气息，刚买了一份餐，准备带回去吃呢。

刚好看到这里，有人喊住了：「陈老师，帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。」

陈老师推了推眼镜，走了过来，看了看，然后说道：「这里有好多招聘呢，下面基本都写了，识字的优先。

然后，是服务员，洗碗工……」

陈老师都没想到，这洗碗工的工资，都快赶上自己这个当老师的了。

不过自己的工作比较体面，而且还有寒暑假，不需要那么劳累。

但上课的时候，很费嗓子。

各有优劣吧。

看看别家店面，还有工厂，也没有这么