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第二十五章、冲量模式(4 / 6)

低,就算是进行公务员考试,也没有几个平民子弟。

没有足够的数量,也如何能够给贵族官僚们带来压力呢?要是只有区区几个人,估计他们刚刚进入官场,就被人给打压下去了。

义务教育进行了这么多年,哪怕只有百分之一人进入大学,奥地利每年也有两三万人进入大学,到了中学阶段这个数字还可以放大十几倍。

大量的人才储备,才是奥地利最大的优势。

量变引起质变,很多原时空默默无闻的存在,现在成为了时代的领军人物;曾经大名鼎鼎的人物,现在反而有泯然众人矣的意思。

事实证明,环境真的能够改变一个人。弗朗茨不在迷信名人效应,他相信蝴蝶效应的作用是巨大的。

在没有拿出成果之前,在他眼中原时空的名人,和普通人没有多少差别。

毕竟科学研究充满了巧合性,或许换了一个日子,换了一间实验室,最后的结局都有可能发生改变。

甚至出生晚一点儿的奥地利科学家,没准就被蝴蝶没了。这种事情太常见了,只要原来的父母发生意外,或者是行房事的时间发生变化,最后受孕的精子、卵子都变了。

就算拥有同样的名字,实际上已经换了一个人。要做到这一点,仅仅只是一次加班,或者是放假就够了。

名人养成计划,从一开始就是一个谬论。与其搞这些不确定的,不如进行冲量的好。

人才数量上去了,天才数量自然也增加了。实际上,这个年代能够上大学的都是精英中的精英。

自身能力不足,想要上大学,那就只能掏钱旁听了,万一大器晚成,最后通过了毕业考核,同样可以拿到毕业证。

据弗朗茨所知,目前奥地利各个大学都有一堆旁听生。这些人不是为了毕业证,仅仅只是想要提高自身能力。

毕竟能够掏得起钱的,那都是妥妥

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