、贡献，而不是纵容大家懈怠，这一年里面，公司发展非常迅速，现在员工已经突破了三千人……这里面，有的人能力突出，甚至超过了现在所处于的位置，也有的人，其实并不能很好的完成自己的职责。”

“公司要发展，就必须要让合适的人站在合适的位置上……今天是年会，多余的话我就不多说了，总之，希望大家都能自省，积极向上，利用一切机会提高自己，要跟上公司发展的步伐。”

“这是我们公司的第一次年会，但肯定不是最后一次，以后会有五周年、十周年，我希望在座的各位，都能始终坐在这里。”

“好了，回到今天的主题上……不管怎么说，能站在这里，都是对公司有贡献的人，来……发钱！”

为了激励人选，他选择了最直观的方式，一摞大钞抬了上来，按照预定好的份额，现场直接分发奖金……当然，中层以上管理人员不在此列。

摆在面前的真金白银保证了他的承诺效力，适度的警醒同样激起了许多人的向上之心，不过这还不够，因为公司要发展，“人治”是不够的，还是要有相应的规章制度。

房长安准备参照华为的模式，请外国的专业公司对公司进行各方面的规划培训，不过这一点不用着急，现在的古诗词公司还用不到，也不必因此而打乱目前的发展势头，只是把这件事情放在心里面。

春节之后，第二代古词手机照例在三月初三上巳节发布，全球首发双核处理器，更大的4.3寸屏幕，同时还是第一款搭载前置摄像头的古词手机，最新的洛神ui3.0基于安卓2.3开发，灵犀语音升级为灵犀通话，支持网络视频电话……

种种更新之下，反而是名字被更正为“临江仙”，并没有因此多大的注意，传播的过程中，大家依旧以“古词手机2”来进行称呼。

上市之后，意料之中的抢购热潮与黄牛加价，毫无疑问都证明