没有立刻跟宋骐通气，改正张重庆的“错误”，而是知会了后勤部经理朱岚一声，暗示是宋骐的意思，随手把批复丢在抽屉里，有意拖延下去，造成“既定事实”。

“生晒参”久久没有到位，严重影响到周吉炮制“苦参”，他让岳之澜找后勤部经理朱岚了解情况，得知前因后果，竟然是张重庆从中作梗，更为关键的是，朱岚也摆出一副“公事公办”的架势，说什么“名不正则言不顺”，要求岳之澜以安保部或其下属机构的名义重新提出申请，并提供“需求生晒参的充分理由”。

岳之澜觉得啼笑皆非，建立起规范的组织架构，抓大放小，分权管理，结果反而被人拿捏住，这算不算“搬起石头砸自己的脚”？他知道秩序的重要性和必要性，秩序的本质是“戴上镣铐跳舞”，秩序发展到一定阶段，必然带来官僚主义和形式主义，只是他没有想到这一切来得这么快，这么尖锐。这就是所谓的“民意”吗？

岳之澜郑重其事问朱岚，他确认要他们重新提出申请，并提供“需求生晒参的充分理由”？朱岚有那么一瞬动摇了，随即又强硬起来，书面留痕，批复存档，这是董事会的要求，他擅自破例，违反制度，是要“吃排头”，还望岳之澜体谅，按规定办事。

岳之澜没有再纠缠下去，他清楚地意识到，集团内部暗流涌动，这件事发展到现在的地步，已经无法和平收场了，这关系到三位大佬之间的权力博弈，必然有人要为此付出代价。他思考了良久，没有向周吉汇报，而是叫来石贲、夏一斛私下里商量。

一人计短，二人计长，三人做事好商量，石贲这个参谋部经理不是吃干饭的，既然意识到集团内部暗流涌动，有一股势力正在颠覆上层的构架，那就不忙着“打草惊蛇”，让他们再跳蹦一阵子，全部露出头来再一网打尽。生晒参的问题也很好解决，参谋部在组建之时就明确，“既是作战指挥机关，又是行政领导机关，‘长枪队’