也不便再问，就说：“我先给领导汇报一下令郎最近的工作表现吧！一句话就是正干在兴头上呢！孩子呀本质上还是好的，只不过在机关这些年工作环境和生活条件过于优越，没有一点工作和生计上的压力，他就随波逐流浪荡惯了。赌这个东西会让很多人上瘾的；但是工作上的事只要肯用心钻进去了，也能上瘾的。这同时另有一个前提就是他能感觉到和看到自己努力工作的价值所在，也就是自己的人生价值体现，劲头就会再接再厉。市里的机构现在这样庞大，本科生、硕士生、博士生一抓一大把，一面可以说藏龙卧虎，另一面还可以说用非所学闲置荒废甚至也可说浪费着许多人才。而同时在好多企业摊点上又是人才稀缺，但是只要一进了机关，高学历人才又轻易不愿意下来。他们为啥有那么多时间去凑场吃喝？去打麻将？去斗地主？就因为温饱无忧，既无工作压力也无生存压力，要是再连上进心也没有，不吃喝玩乐还能干什么？我们东方集团员工最多时养着两千来人，让我去打麻将能坐得住？”

“是呀，是呀，你看到关键地方了，真可以说是切中时弊！”乔峻岭在心里为盖三县看问题的入木三分而击节：“我也正在思考这些问题，这涉及到我们现时的用人机制和工资制度等利益驱动机制上的诸多弊端。尤其是年轻一代经过高等学府培养出来的青年才俊，要是都想坐机关，满足于平庸和舒适，都没有发愤图强的精神，献身到专业性很强的创造性工作中去建功立业的雄心壮志，不仅将是我们现代化大业的不幸，而且长此下去也将是我们中华民族的不幸！一个没有创造进取精神的民族是没有希望的，也就很难腾飞于世。我们这么多名牌学府，建国已近60年了，当代一流的学习环境和生活环境，造就不出新一代世界级的治学大师，这就是当代中国教育上的失败。因为在上世纪三、四十年代，西南联大在战争状况的条件下培养出来的学生许多还都成了世界级的大师，我们国家的现代化建