在原先资管一期计划的基础上，这次全新发售了为期三年的资管二期计划。

你可以叫你爸投资我们的资管二期，两个资管项目将来都是由同一个团队操盘的，投资组合不会有任何区别。”刘栗建议道。

“但我爸说你们资管二期的收费，比资管一期提高了不少。”何琳摇了摇头说道。

“我这么跟你解释吧，如果我们能创造200%的年回报率，那么资管一期的绩效费分成是45%，而资管二期的绩效费分成为50%。

即便按资管二期的提成比来，你的资金投进来一年，就能赚得100%的收益，还有什么好不满足住的呢！”最近这一个月，刘栗的这番话至少已经对几百个投资者说过了。

“说得好像你们真能轻松收获200%的年回报率一样。”何琳有些不服气的反驳了一句。

“200%只是我们boss的最低目标，我再向你透露一点消息好了。我们的资管计划除了在香港股市大量投资之外，还有近一半的资金放在海外市场。

去年九月份的时候，我们团队参与了美国一家，叫家得宝的建材连锁超市的ipo新股认购行动。

而当家得宝公司在美股成功上市后，我们不但没有抛售掉之前认购的新股，反而不断加仓。

结果家得宝上市距今才3个多月的时间，股价已经从12美元涨到了25美元。家得宝公司在两天前宣布，准备在元旦过后进行2拆3的拆股行动。

你能够想象一只上市才三个多月的股票，竟然为了增加流动性也开始拆股了。由此可见大家对这只股票有多看好，才纷纷惜售不往外卖。

我能透露的就这么多了，只能说我们的投资组合里，向家得宝这样有潜力的股票远不止一只。如果你父亲真的看好我们的资管计划，那么一期和二期其实区别没那么大。

二期的募资总额为2亿美元，现