，蒋红豆会盗取他们的拿手菜品。

但又一想，能做出那等美味的天才厨师，又怎么会觊觎他们的菜品？

店里面的伙计发现，最近来店里的回头客更多了，而且普遍反映菜很好吃。

还有一些老客人，总爱点相同菜式。

吃后赞叹连连，还问店里面是不是换厨师了，菜比以前烧得要更好吃。伙计摇头，说烧菜的师傅没换，但在烹饪手法上进行了一些改动。

客人忙说改得好，现在比以前的还要好吃。

喜人的变化一个接一个传来。

最为高兴的自然是老板顾奇之。

蒋红豆还没正式营业呢，就已经给饭店带来了这些积极的改变。

而有她的加入，整个后厨呈现出的工作状态比起以往也要积极许多。

有一些一板一眼炒着菜的厨师，最近也是热情高涨，因为他们切实感受到了厨艺的进步，那种成就感可是很难得的。

莫永清师傅是一名务实的、个人能力出众但领导能力稍有欠缺的人。

他也不太喜欢管理别人，虽然尽心尽力地帮助着其他厨师，但因为不是很善于表达和动员大家的缘故，让后厨总是缺少一些什么。

蒋红豆的到来，让莫永清师傅意识到之前这儿到底缺少了什么。

那就是对料理不断钻研的热情。

不要满足于客人的一句“好吃”“还不错”“挺好的”这种评价。

他们要做的是彻底征服客人的味蕾，赢得他们最高的赞叹和最满足的笑脸！

作为一名厨师，不要轻视每一位客人。

最应该的做法，就是将每一位客人都当作自己必须要服务好的对象。烹饪出最能符合他口味的料理，让他们感觉到不虚此行，这才是一名厨师应该达到的境界。

“刘哥，你这是五号桌客人的菜吧？”