一种“投资”，人才养成。

将来邓丰华要是想自己当老板，出去单干，他也可以投对方一笔，就如同投资高翎，许诺投资赵君那样。

“赵君，可能干五年就要离开。”

夏景行顿了顿，看着邓丰华，神情非常严肃的说道：“你在五年之内，一定要出师！不然到时候就尴尬了。

临阵换人，是我们这行的大忌！

每个基金经理的投资风格不一样，找外人来接手，可能搞得一塌糊涂。

你跟在他后面学习，能读懂他的投资风格，接手工作要容易得多。”

见夏景行面容严肃，邓丰华也渐渐收起了笑容。

五年就要出师啊！

那难度不小！

这是一个挣大钱的行业，高手云集，讲究智商碰撞。

夏景行的话，让他感觉到了沉甸甸的压力和责任，要是五年内自己没出师，无法接任赵君，那可怎么搞？

对得起景行的信任吗？

夏景行扫了邓丰华一眼，后者跟座雕塑一样，一动不动，面色严峻，目露沉思。

他不说话，在一旁安静的等待邓丰华答话。

关照朋友是另外一码事，他不给点压力，也怕把对方给养废了。

事实上，他对邓丰华有信心，对方差不多是毕业七八年后开始担任基金经理的。

有自己大力栽培，成长周期缩短那么两三年，应该问题不大。

半晌后，邓丰华点点头，长叹了一口气，认真的回答道：“行，五年，我一定完成你交代的任务。”

“你可别随便表态，完不成……”

说到这，夏景行停顿了一下，指了指落地窗外的黄浦江。

“干嘛？大佬，你别不是要把我沉江吧？”

邓丰华抱着胳膊，装作一副怕怕的样子。

夏景