呢，这样优质的上游资源是他之前可望而不可及的。

“至于幕后制作团队，我们不能再走之前那种半雇佣式的路子了，必须培养专门的幕后制作团队，从服装、道具、化妆师到武行、特技甚至是后期制作。”方黎道。

张钊微微皱眉：“方总是打算走邵氏的大片场模式？”

“差不多，应该说是大片场升级版。”方黎点头道。

邵氏的大片场模式盛行于上世纪六七十年代，一直到九十年代末才逐渐没落。

大片场模式有一个很明显的优点，那就是成本低，其实在影视行业，大多数影视公司都是不养幕后制作团队的，只有等到项目立项了，导演这才开始组织拍摄班底，这样一来平时就不需要支付幕后制作团队的工资了。

但是弊端也很明显，一是成本高，幕后制作团队都是打游击，又没有保障，肯定要价就高。

二是很多临时拼凑的幕后团队素质低下，拍出来的片子让人一言难尽，很难保证质量。

而邵氏的大片场模式之所以能够盛行，一个首要的前提就是，有大量影片拍摄，这样才能摊薄制作成本。

“邵氏大片场模式之所以没落，在于邵谊夫太过抠门，不愿意跟别人分享利益，导致人才大量流失，张总不妨制定一个奖励机制，剧集如果赚了钱，可以拿出5%跟幕后制作团队分享这部分收益，对于有才华的导演或者编剧，也可以获得更高的分成。”

方黎说完，张钊不禁陷入沉思，其实这个观念算不上新奇，而且也有很多细节需要完善，不过不得不承认，这的确是当下最适合乐视影业的一条路。

乐视视频需要大量优质剧集来获得用户，却又拿不出太多资金购买版权，自制剧无疑是唯一的出路，而对于乐视影业来说，“薄利多销”似乎也是个不错的选择。

“好的，方总，我知道该怎么做了。”张钊道。