有没有能力？人家毕竟是两千人大单位的书记，还能差到哪里去？

环境造就人，经历锻炼人，知识、眼界改变人。

吞下“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”等等单位后，分流掉一部分原有干部，挑年轻化、知识化的留下来。

先什么事也别让他们干，组织他们去南方、香港、深圳或者日本考察至少一个星期。

考虑到去美国要飞跃太平洋，机票太贵了，学费有点贵，还是选比较近，制造业更加发达的日本性价比最高。

相信回来后，他们就能够认识到自己的厂子其实太落后了，他们就是一群井底之蛙。

学费必须交，靠开会解放思想真的比不上身临其境带来的视觉冲击。

九十年代初，黄瀚家、陆瑶家就有三个亲戚有机会因公出国七八天。

一位去了日本，参加文化交流会，还有两位都是去美国购买设备。

他们都是本科毕业生，都是傲气的，然出国回来后被刺激到了神经，开口闭口都是日本怎么怎么、美国如何如何……

那时信息并不发达，黄瀚也不知道他们看到的其实不是全部。

资本主义国家太阳照不的地方多得很，万一迷了路跑去了黑人聚居区，还不知道能不能回得来呢。

组织这些有中专、大专文凭的青壮年中层干部去看看外面的世界，用不着担心他们从今往后崇洋媚外。

甚至于要的就是这个效果，认识到不足，才不会夜郎自大，被小鬼子羞辱后肯定能够知耻而后勇！

第二天中午，黄瀚准备看看王慧玲的习题时给她补习一下，她不肯了。

道：“你以后别管我了好不好？”

黄瀚讶异道：“为什么呀？”

“我已经拖累你了。”说着王慧玲眼中居然含着泪花。

“你个傻丫头，温故而知新懂