是统治了这个种族，也很难做到像人族、兽人、乃至虫族那般如臂使指。

现在更不比当初，拥有整个多元宇宙提供源质的他，也不缺一个小小的凯萨督姆。

尤其是双方打了这么久，已然结下血海深仇，想要化解，绝非一朝一夕之功。

因此怎么看，收留矮人族，都不是一个很好选择。

但几秒犹豫之后，余生安还是决定接受矮人族的投降。

矮人纵有万般不好，但它有一个其他种族比拟不了的优势，就足够了。

这个优势就是附魔锻造。

随着工业制造的大规模普及，矮人族的锻造市场可以说几乎完全被摧毁，但即便如此，依旧得承认一点，在高端锻造领域，矮人族依旧有着难以比拟的优势。

仅此一点，就值得余生安收留。

既然决定收留，如何驯化矮人族自然也提上日程。

余生安没工夫制定详细计划，好在他建立的互联神系，有的是智库智囊团，为他排忧解难。

他只需要做个选择题即可。

不过，在这选择题上，余生安刚愎自用的仅仅听了一半。

在蓝星时，他听过一个故事，说是下属操控领导的秘诀，就是提供三个解决方案，通过两个较为疯狂的方案，“控制”领导选择看似较为正常，实则是下属想要老板选择的方案。

余生安对此深以为然，也暗暗警惕着这种情况的发生。

事实上，现实不是小说，能替你打理产业的能人，可能会是天真之辈？

真以为卖点好处，真诚相待，就能让下属感激涕零，从此安心做个甩手掌柜?

不，这么做，只会被下属日益增长的野望，掏得裤衩都没了。

所以余生安仅仅采纳一部分建议，在驯服矮人族问题上，依旧带着个人主观判断，说好听点，这叫浓浓的个人作风